جديد المواضيع
cod
أضف إهدائك
cod
مساحة إعلانية أحجز مساحتك الآن

العودة   منتديات بوابة عنيزة التعليمية > بوابة عنــيزة للتربية والتعليم > الادارة المدرسية

الملاحظات

الادارة المدرسية كل مايخص الادارة المدرسية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 19-03-2011   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
تربوية قديــــــرة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية هتون الغيم

البيانات
التسجيل: 17-07-2010
العضوية: 27679
المشاركات: 406 [+]
بمعدل : 0.16 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
هتون الغيم is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
هتون الغيم غير متصل
وسائل الإتصال:

المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

المعلمات, المعلمين, السيارات, استمارات, تبادل, بين, وبطاقات

استمارات وبطاقات تبادل الزيارات المعلمين




استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات
تعتبر الزيارة الصفية من أقدم الأساليب الإشرافية المعروفة,وأكثرها شيوعاً,يقوم بها مدير المدرسة أو المشرف التربوي للوقوف على سير عملية التعلم والتعليم بصورتها الفعلية.أي يتم الاطلاع من خلالها على: عمل المعلم وعمل الطلاب والبيئة التي يعملون فيها والوسائل والأدوات التي تستخدم في التعليم.
لذلك تعتبر من الوسائل الأساسية في تقويم أداء المعلم الوظيفي خلال العام الدراسي.
الزيارة الصفية:ويقصد بها الزيارة التي يقوم بها مدير المدرسة للمعلم في صفه أثناء اليوم الدراسي.
أهدافها:
1ـ زيارات استطلاعية للتعرف على مستويات المعلمين كل حسب تخصصه وقدراته.
2ـ زيارات توجيهية لتقديم اقتراحات للمدرسين وتزويدهم بالخبرات .
3ـ زيارات المتابعة .
4ـ زيارة المعلم الجديد.
5ـ زيارات ختامية لغرض تقويم الأداء الوظيفي.
أنواعها :
1ـ الزيارة المفاجئة : ( لامانع منها شريطة التزام مدير المدرسة بآداب الزيارة وتحقق أهدافها ).
2ـ الزيارة المبرمجة والمخطط لها ( والمعتمدة حديثاً ) .
3ـ الزيارة المتبادلة : للتنسيق بين المعلمين وتبادل الخبرة .
شروط تحقيق أهدافها :
1ـ أن يكتسب مدير المدرسة ثقة المعلمين التابعين له مع تجاوز الفوقية .
2ـ إدراجها ضمن خطط (ومدير المدرسة والمعلم ).
3ـ التخطيط المشترك بين المعلم والمدير للموقف التعليمي التعلمي ( اختيار الأهداف والأساليب وطرق التقويم ) .
4ـ التزام المدير بأصول الزيارة الصفية ( الجلوس في المقعد الخلفي ـ عدم لفت انتباه الطلاب ـ تجنب مضايقةالمعلم والتدخل في سير الحصة ) .
5ـ مقابلة المعلم عقب الزيارة الصفية مباشرة والتركيز على إثارة الأمور الهامة لاالهامشية .
ـ المقابلة الفردية بعد الزيارات الصفية ( المداولات الإشرافية )
وهي من افضل الأساليب لتحسين أداء المعلم واكتساب المهارات المهنية للأسباب التالية :
1ـ التقاء مدير المدرسة بالمعلم مباشرة وإلمام بمشكلاته الشخصية والمهنية ودراستها.
2ـ التعارف وإزالة الحواجز وتبادل الآراء والمعلومات الخاصة بالتعليم .
3ـ وسيلة مباشرة لربط المعلم بالبيئة المدرسية واطلاعة على الأنظمة فيها.
مايجب مراعاته لإنجاح المقابلة الفردية :
1ـ اختيار الزمان والمكان المناسبين للقاء .
2ـ إيجاد مناخ ملائم للبدء في المناقشة .
3ـ التوصل إلىاقتراحات بناءة .
4 ـ تخصيص سجلا لهذه المقابلات تحفظ فيه المعلومات كتغذية راجعة للمقابلات القادمة .
5ـ ان تسود العلاقات الإنسانية جو الإجتماع.
6ـ استيفاء المقابلة للوقت المطلوب .
الزيارة الصفية ( دليل مدير المدرسة الإجرائي ):
أولاً : الزيارة الصفية :
آ ـ الإعداد للزيارة الصفية
1. أكد على أهمية الزيارة الصفية كوسيلة من وسائل الإشراف التربوي في أثناء اجتماعاتك مع المعلمين.
2. وضح أن هدف الزيارة الصفية ليس تصيد الأخطاء، وإنماء الهدف الرقي بالعملية التعليمية.
3. دوّن ملاحظاتك على المعلم الذي ستزوره من حيث صفاته الشخصية، والمهنية وأنواع النشاط التي يجيدها.
4. ارجع إلى ما دوّنه المشرف التربوي المختص عنه في زياراته السابقة من النواحي الإيجابية والنواحي السلبية.
5. استعد للزيارة بالإطلاع على طرق التدريس والوسائل التعليمية الممكن استخدامها في أثناء أداء الدرس.
6. اجمع معلومات خاصة بالطلاب الذين ستزور فصلهم من حيث مستواهم الدراسي والسلوكي.
7. حدد يوم الزيارة ووقتها، وأبلغ المعلم بذلك.
8. اقبل عذر المعلم في تأجيل الزيارة، وحدد معه موعداً جديداً.
9. بادرة بزيارة المعلم مع بداية الحصة، ولا تخرج إلا مع نهايتها.
ب ـ الزيارة الصفية ـ داخل الفصل
1. اطرق باب الفصل بكل هدوء ، واستأذن المعلم في الدخول .
2. ألق السلام على المعلم والطلاب .
3. احرص ألا يتعطل العمل بدخولك الفصل إلا بقدر ما تقتضيه الضرورة.
4. اتخذ مكاناً في الفصل بحيث لا يكون محط أنظار الطلاب ولا موضع انتباههم.
5. لا تتدخل في سير الدرس بإبداء أية ملحوظة مهما كانت .
6. أظهر علامات البشر على وجهك، ولا تظهر التذمر أو القلق مهما كان الوضع.
7. دوّن ملحوظاتك على أداء المعلم.
8. استأذن المعلم في سؤال الطلاب ومناقشتهم ، وقد تكتفي للتعرف على مستوى تحصيل الطلاب وخاصة في المواد التي لا تتقنها .
9. ابتعد عن مناقشة المعلم داخل الفصل.
10. انصرف من الفصل بكل هدوء مع إطراء المعلم بكلمة أو كلمتين.
11. لاحظ في أثناء زيارتك للمعلم داخل الفصل ما يلي:
أ. مدى وضوح الهدف من الدرس عند المعلم
ب. مدى إسهام الطلاب ومشاركتهم في الدرس.
ت. مدى ملاءمة خطة التدريس ـ التحضير ـ لتحقيق الأهداف المنشودة.
ث. العلاقات الإنسانية داخل الفصل والروح السائدة بين التلاميذ.
ج. تشجيع المعلم لطلابه.
ح. وفرة الأدوات وحسن استخدام الوسيلة.
خ. مدى مراعاته للفروق الفردية بين الطلاب.
د. استخدامه أساليب التقويم المختلفة.
ذ. مدى توظيفه للنشاط وربطه بالمادة.
ر. استخدام السبورة.
ج ـ الزيارة الصفية ـ بعد الزيارة
1. سارع إلى كتابة تقريرك المبدئي عن الزيارة في ضوء ما شاهدته داخل الفصل من إيجابيات وسلبيات.
2. قارن بين نتائج هذه الزيارة والزيارات السابقة سواءً كانت من قبلك أم من قبل المشرف التربوي المختص، ومدى التزام المعلم بالملحوظات السابقة.
3. اطلب من المعلم ضرورة حضوره لك في غرفة الإدارة في وقت الفراغ المناسب له.
4. بادر بشكر المعلم على جهوده وحسن أدائه، وبين له أن القصور هو من طبيعة البشر.
5. ذكر المعلم بالنتائج الإيجابية المتوقع الحصول عليها عند تلافي السلبيات.
6. شجعه على تجريب الخطوات الإيجابية، وادعه إلى تسجيل النتائج بنفسه.
7. سجل تقريرك النهائي عن الزيارة، وركز على علاج نواحي القصور لدى المعلم واطلب منه التوقيع عليها.
8. احتفظ بأصل تقريرك النهائي عن الزيارة وزود المعلم بصورة منه
خاتمة:
( يجب ان تكون الزيارة الصفية لمدير المدرسة ذات اهداف محددة وواضحة وان تستغرق الزيارة حصة كاملة وليس جزءا من الحصة وان يتفرغ مدير المدرسة
لمراقبة اداء المعلم وتفاعل الطلاب دون ان ينشغل بفحص الدفاتر او تعبئة الاستمارات الى غير ذلك من الامور الانصرافية وان يعقب الزيارة لقاء بين المدير والمعلم (حبذا لو سبقها لقاء قصير ايضا) وان يبرز المدير من خلال اللقاء ايجابيات المعلم ويثني عليها ويبدي ملاحظات موضوعية دقيقة عن سلبياته ويصيغ حولها توجيهات وتوصيات محددة وواضحة وقابلة للتنفيذ ويتابع استجابة المعلم لتلك التوجيهات



hsjlhvhj ,f'hrhj jfh]g hg.dhvhj fdk hglugldk L hgluglhj hglugldk hgsdhvhj hsjlhvhj jfh]g fdk












توقيع : هتون الغيم

دليل عمل الصلاحيات الممنوحة لمديرة المدرسة

اللهم إني استنصرك على من ظلمني فأنصرني

عرض البوم صور هتون الغيم   رد مع اقتباس

قديم 19-03-2011   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مُحبة للخير
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية مرشدة

البيانات
التسجيل: 05-02-2011
العضوية: 32978
العمر: 6
المشاركات: 566 [+]
بمعدل : 0.25 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 59
مرشدة will become famous soon enough
 

الإتصالات
الحالة:
مرشدة غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

بارك الله فيك

استفدنا كثيرا بما طرحت

جزاك الله خير












توقيع : مرشدة

[OVERLINE] [/OVERLINE][OVERLINE][/OVERLINE][OVERLINE][/OVERLINE][OVERLINE]
وما توفيقي إلا بالله العلي العظيم
[/OVERLINE]

عرض البوم صور مرشدة   رد مع اقتباس

قديم 19-03-2011   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مؤسس المنتدى
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية ذئب الصحراء

البيانات
التسجيل: 27-06-2005
العضوية: 3
المشاركات: 16,132 [+]
بمعدل : 3.71 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 1
نقاط التقييم: 505
ذئب الصحراء is a glorious beacon of lightذئب الصحراء is a glorious beacon of lightذئب الصحراء is a glorious beacon of lightذئب الصحراء is a glorious beacon of lightذئب الصحراء is a glorious beacon of lightذئب الصحراء is a glorious beacon of light
 

الإتصالات
الحالة:
ذئب الصحراء غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

الله يبيض وجهك ويوفقك أستاذتنا الكريمة












عرض البوم صور ذئب الصحراء   رد مع اقتباس

قديم 20-03-2011   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مشرفة سابقة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية الاستاذة سارا

البيانات
التسجيل: 06-08-2010
العضوية: 27821
المشاركات: 1,849 [+]
بمعدل : 0.74 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
الاستاذة سارا is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
الاستاذة سارا غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

اسعدك الله بالدارين اخت هتون












توقيع : الاستاذة سارا

حروفي تعجز عن تسطير شكري لمن أخرج توقيعي



[glint]

أحلام عمري تستحق الإشادة
[/glint]

عرض البوم صور الاستاذة سارا   رد مع اقتباس

قديم 21-03-2011   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مشرف الأقسام التعليمية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية شــ هــد الـجـنـوب

البيانات
التسجيل: 06-08-2010
العضوية: 27819
المشاركات: 12,076 [+]
بمعدل : 4.87 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 1
نقاط التقييم: 109
شــ هــد الـجـنـوب will become famous soon enoughشــ هــد الـجـنـوب will become famous soon enough
 

الإتصالات
الحالة:
شــ هــد الـجـنـوب غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

جزاك الله كل خير
وبارك فيك












توقيع : شــ هــد الـجـنـوب




عرض البوم صور شــ هــد الـجـنـوب   رد مع اقتباس

قديم 21-03-2011   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مشرفة سابقة

البيانات
التسجيل: 06-05-2010
العضوية: 26803
المشاركات: 14,839 [+]
بمعدل : 5.76 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 21
نـور العين is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
نـور العين غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

مجهووووووود أكثر من راائع تستحقِ الشكر عليه ...












توقيع : نـور العين

مَنْ يَفْهَمَنِيْ يَجِدٌٌٌٌ فِيْنْيْ عَاآالَمٌٌٌاًًًً مُخْتَلِفْ ...₪₪

ومَنْ لايَفْهَمْنِيْے / .... عَذْرَاًًًً لَيْسَ مِنْ أهْتِمَـاآامِيْے
×××××××××××××××××××××××××××××××××××××
▓.·`°• חoOr AL3eeח`·.▓

عرض البوم صور نـور العين   رد مع اقتباس

قديم 24-03-2011   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
تربوية قديــــــرة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية هتون الغيم

البيانات
التسجيل: 17-07-2010
العضوية: 27679
المشاركات: 406 [+]
بمعدل : 0.16 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
هتون الغيم is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
هتون الغيم غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرشدة
بارك الله فيك

استفدنا كثيرا بما طرحت

جزاك الله خير



بارك الله فيك . وجزيت خيرا
شكرا لمرورك الطيب
؛












توقيع : هتون الغيم

دليل عمل الصلاحيات الممنوحة لمديرة المدرسة

اللهم إني استنصرك على من ظلمني فأنصرني

عرض البوم صور هتون الغيم   رد مع اقتباس

قديم 05-09-2011   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 04-09-2011
العضوية: 34923
المشاركات: 15 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 50
مديرة متألقة will become famous soon enough
 

الإتصالات
الحالة:
مديرة متألقة غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

بارك الله فيك












عرض البوم صور مديرة متألقة   رد مع اقتباس

قديم 14-09-2011   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 28-07-2011
العضوية: 34733
العمر: 36
المشاركات: 59 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 50
ام مريفة will become famous soon enough
 

الإتصالات
الحالة:
ام مريفة غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

اثابك الله الثواب الجزيل












عرض البوم صور ام مريفة   رد مع اقتباس

قديم 05-11-2011   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 18-10-2011
العضوية: 36343
العمر: 47
المشاركات: 51 [+]
بمعدل : 0.02 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 50
MZWI will become famous soon enough
 

الإتصالات
الحالة:
MZWI غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: استمارات وبطاقات تبادل الزيارات بين المعلمين / المعلمات

أشكرك جدا على الإبداع












عرض البوم صور MZWI   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 زائر)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع



الساعة الآن 06:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.

الحقوق محفوظة لموقع بوابة عنيزة / ملاحظة.. كل مايكتب من مواضيع ومشاركات هي مسؤولية الكاتب والموقع غير مسؤول عن ذلك