جديد المواضيع
cod
أضف إهدائك
cod
مساحة إعلانية أحجز مساحتك الآن


الملاحظات

الادارة المدرسية كل مايخص الادارة المدرسية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع

قديم 25-07-2010   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
تربوية قديــــــرة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية هتون الغيم

البيانات
التسجيل: 17-07-2010
العضوية: 27679
المشاركات: 406 [+]
بمعدل : 0.15 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
هتون الغيم is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
هتون الغيم غير متصل
وسائل الإتصال:

المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي الخطة التنفيذية للمدرسة

للمدرسة, التنفيذية, الحطب

الخطة التنفيذية للمدرسة


ماذا تعين بالخطة التنفيذية وما أهميتها في تفعيل الأداء وما عناصرها وما خطوات تطوير أداء المدرسة وما متطلباتها تنفيذ الخطة التنفيذية للمدرسة . اعداد خطة تطوير أداء المدرسة تشمل التحضير للخطة واعداد الخطة وتنفيذ الخطة وأخيراً تقويم الخطة .
التقويم تكويني وبعدي .

تشهد الساحة التربوية اليوم ما يمكن أن نسميه " انقلابا في المفاهيم والمصطلحات " فمن الإدارة التربوية الى القيادة التربوية ومن "التفتيش " (Inspection ) الى " الإشراف " ( Supervision) . كما شهدت ميلاد رؤى وممارسات لم تكن موجودة في الدساتير والممارسات التربوية منها على سبيل المثال : الإدارة الذاتية للمدرسة ( School Self - management ) ، وفاعلية المدرسة ( School effectivness ) والخطة التطويرية للمدرسة ( School Development Plan(SDP) ) وإعادة هيكلة المدرسة (School Restrructing ) والخطة التنفيذية للمدرسة ( School Action Plan ) .




( الخطة التنفيذية للمدلرسة ). الكيفية التي يمكن من خلالها تطوير أداء المدرسة عن طريق بناء خطة متكاملة تشمل مختلف مكونات " المنظومة المدرسية " وتقوم فكرتها على أساس التخطيط الجماعي المبني على المشاركة بدأ من عملية الإعداد وانتهاء بعملية التقويم.والمحصلة النهائية لهذا التخطيط ، وفقا لهذه الرؤية ، هو احداث تغير ايجابي في اداء كافة مكونات هذه المنظومة.


وتعد هذه الرؤية بديلا للمارسات التقليدية السائدة في معظم مدارسنا والقائمة على التخطيط الإنفرادي الذي غالبا ما يقوم به شخص واحد هو " مدير / مديرة المدرسة " والذي غالبا ما يركز على الأمور ذات الطابع الروتيني والتي لا تؤدي الى احداث تغيير يذكر في اداء المدرسة.


الإجابة عن ( 5 ) أسئلة هي :


(1) ماذا يقصد بالخطة التنفيذية للمدرسة ؟

( 2) ما أهمية هذه الخطة في تفعيل أداء المدرسة ؟
( 3 ) ما الخطوات الإجرائية التي يمكن من خلالها تطوير أداء المدرسة ؟
( 4 ) ما عناصر الخطة التنفيذية للمدرسة ؟
( 5 ) ما متطلبات تنفيذ الخطة التنفيذية للمدرسة ؟.




مفهوم الخطة التنفيذية للمدرسة.


أن الخطة التنفيذية للمدرسة هي وثيقة توضح ما تريد المدرسة القيام به خلال عام دراسي أو أكثر ويشارك في وضعها وتنفيذها كل من له علاقة بالمدرسة من داخلها أومن الخارج.


أهمية الخطة التنفيذية للمدرسة


أن أهمية الخطة التنفيذية للمدرسة تكمن في كونها أداة فاعلة تساعد العاملين فيها والمشرفين عليها والمستفيدين منها في :


( 1 ) تشخيص الأداء الحالي للمدرسة.

( 2 ) تحديد طبيعة التغيير اللازم لتطوير هذا الأداء .
( 3 ) وضع استراتيجية يتم بموجبها إدارة هذا التغيير
( 4 ) إيجاد آلية لمعرفة مدى تحقق الأهداف المرسومة لهذا التغيير.



خطوات إجرائية لإعداد خطة لتطوير أداء المدرسة .


أن خطة تطوير الأداء المدرسي لابد أن تمر بـ


( 4 ) خطوات أساسية هي :

( 1 ) التحضير للخطة.
( 2 ) إعداد الخطة.
( 3 ) تنفيذ الخطة.
( 4 ) تقويم الخطة.



التحضير للخطة :


تهدف هذه الخطوة - إلى التعرف على الوضع الراهن لأداء المدرسة

" أين نحن الآن ؟
" وهذا يتطلب جمع معلومات عن فاعلية كل جزء من أجزاء المدرسة
منها : المقابلات ، تقارير المعلمين ، ملاحظات الموجهين ، المسوح الميدانية وغيرها من الأدوات.
أهمية هذه الخطوة وأن تجاهلها سيؤدي إلى عدد من النتائج السلبية منها لعل أهمها بقاء العمل المدرسي كما هو عليه دون تطوير.



إعداد الخطة :


تهدف هذه الخطة إلى تحويل البيانات الخام التي تم جمعها والتي كشفت جوانب القوة والضعف في أداء المدرسة إلى أولويات أو أهداف وبعبارة أخرى الإجابة على السؤال التالي " ماذا نريد أن نحقق ؟ ".

أهمية العمل الجماعي في بلورة هذه الأولويات أو الأهداف ويرى ظرورة تحديد عدد من الأمور تتعلق بكل هدف.
الهدف طريقة التنفيذ النواتج المتوقعة مسؤولية التنفيذ تاريخ التنفيذ التكلفة مسؤولية المتابعة والمراجعة ملاحظات
إيجاد حيز من المرونة للمنفذ لاختيار طريقة التنفيذ المناسبة وعدم الالتزام بطريقة محددة.



تنفيذ الخطة


( أ ) إيجاد وقت للعاملين في المدرسة لتبادل الخبرات.

( ب ) تدريب العاملين على المهارات الجديدة
( ج ) الاستشارات الخارجية للمساعدة في حل بعض المشكلات التي تواجه المدرسة.



ويعتبر الأنانية وحب الذات والاستئثار بالصلاحيات وعدم مشاركة العاملين في المدرسة في اتخاذ القرارات معوقات خطيرة يجب على مدير المدرسة التخلص منها واضعا نصب عينيه مصلحة الجماعة لا مصلحته الشخصية.


التقويم


( أ ) تقويم تكويني ( مستمر ) : وبقصد به التقويم الذي يلازم جميع مراحل الخطة ( التحضير ، الإعداد ، التنفيذ ) ويقوم به الشخص المنفذ للنشاط وليس له وقت محدد أو إطار موحد بل يخضع لسيطرة المقوم.
( ب ) التقويم البعدي : ويقصد به التقويم الذي يتم بعد الانتهاء من تنفيذ الخطة. قد يكون هذا التقويم داخليا ( يشارك فيه الإداريون والمعلمون والطلاب ) أو خارجيا ( يشارك فيه الموجهون ، أولياء الأمور وغيرهم ).


الهدف الإجمالي للتقويم البعدي هو التعرف على مدى التغير الذي طرأ على أداء المدرسة وفق معايير قد تم تحديدها سلفا عند صياغة الأهداف. ويذكر أن عددا من المدارس تتجاهل جانب التقويم ويسرد عددا من المبررات منها على سبيل المثال :

( أ ) التخوف من النتائج التي تتكشف عنه والتي قد تكون غير إيجابية .
( ب ) تفشي أسرار المدرسة. ( ج )
إظهار جوانب الضعف لدى بعض المعلمين. وهنا يعول على مدير المدرسة في خلق ثقافة إيجابية في المدرسة قائمة على الصراحة والمكاشفة.
من الجوانب الهامة التي وردت في سياق الحديث عن التقويم هي إعداد تقرير ختامي يمكن تقسيمه إلى جزأين أحدهما يتناول الجانب النوعي للأداء ( يشمل الجوانب الإدارية في إدارة الخطة ) والجزء الآخر كمي..
الجزء النوعي الجزء الكمي
آلية جمع البيانات للخطة

عدد حالات غياب الطلاب

وضوح أهداف الخطة وارتباطها بالأولويات

عدد حالات تكريم الطلاب

مدى تحديد إجراءات تنفيذ الخطة

نسب النجاح في المواد

مدى تحديد زمن تنفيذ أنشطة الخطة

عدد حالات التخريب بالمدرسة

مدى تحديد احتياجات تنفيذ الأنشطة

الأعمال الخيرية التي قامت بها المدرسة

مدى وضوح مؤشرات نجاح الأهداف

المساعدات التي حصلت عليها المدرسة

وجود وقت للعاملين في المدرسة لتبادل الخبرات

البرامج التدريبية التي نفتها المدرسة.

المشاركون في وضع الخطة



أن إعداد الخطة لابد أن يقوم على العمل الجماعي لأن ذلك يولد الرغبة في تنفيذها وتحقيق أقصى درجة من النجاح لها و يعتقد حتمية مشاركة الأطراف التالية :
إدارة المدرسة.

المعلمين

الموجهين

أولياء الأمور

المجتمع المحلي

العاملين والمساعدين

الطلبة

المؤسسات العامة والخاصة

متطلبات نجاح تنفيذ الخطة



أن نجاح أي خطة مرهون بتوفر مقومات النجاح لها ويرى في هذا السياق ظرورة تشكيل فريق عمل ، يقترح تسميته مجلس المدرسة ، يضم عناصر مختلفة من داخل المدرسة وخارجها على أن يتولى القيام بمهام محددة يتفق عليها من قبل أعضاء الفريق.



hgo'm hgjktd`dm ggl]vsm hgjktd`dm












توقيع : هتون الغيم

دليل عمل الصلاحيات الممنوحة لمديرة المدرسة

اللهم إني استنصرك على من ظلمني فأنصرني

عرض البوم صور هتون الغيم   رد مع اقتباس

قديم 01-08-2010   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية همس الحنين

البيانات
التسجيل: 14-01-2010
العضوية: 24610
المشاركات: 4,612 [+]
بمعدل : 1.60 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
همس الحنين is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
همس الحنين غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة

اختي هتون الغيم




الله يعطيك العافيه ..

ويسلموا يدينك ..












عرض البوم صور همس الحنين   رد مع اقتباس

قديم 19-09-2010   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19-09-2010
العضوية: 28082
المشاركات: 10 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
رابية is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
رابية غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة

جزاك الله خيرا وسددخطاك












عرض البوم صور رابية   رد مع اقتباس

قديم 19-09-2010   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مشرفة سابقة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية هـاجس الغلا

البيانات
التسجيل: 15-05-2010
العضوية: 26927
المشاركات: 5,114 [+]
بمعدل : 1.85 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
هـاجس الغلا is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
هـاجس الغلا غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة

[align=center]
يامال العافيه والله
ما قصرتي هتون ..
[/align]












توقيع : هـاجس الغلا

عرض البوم صور هـاجس الغلا   رد مع اقتباس

قديم 21-09-2010   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19-09-2010
العضوية: 28099
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
مزون القصيم is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
مزون القصيم غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة

بسم الله الرحمن الرحيم
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .












عرض البوم صور مزون القصيم   رد مع اقتباس

قديم 21-09-2010   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 19-09-2010
العضوية: 28099
المشاركات: 13 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
مزون القصيم is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
مزون القصيم غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة

بسم الله الرحمن الرحيم
الله يجزاك الجنه
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك . .












عرض البوم صور مزون القصيم   رد مع اقتباس

قديم 21-09-2010   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 21-09-2010
العضوية: 28128
المشاركات: 9 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
reem14 is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
reem14 غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة

شكرررررررررررررررررررررررررررررررررااااااااااااااا ااااااااااا












عرض البوم صور reem14   رد مع اقتباس

قديم 02-10-2010   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 02-10-2010
العضوية: 28153
المشاركات: 88 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
فجرالدنيا is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
فجرالدنيا غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة












عرض البوم صور فجرالدنيا   رد مع اقتباس

قديم 09-10-2010   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
اللقب:


البيانات
التسجيل: 09-10-2010
العضوية: 28482
المشاركات: 3 [+]
بمعدل : 0.00 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
aana is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
aana غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة

يعطيكم العافيه معاومات رائعه












عرض البوم صور aana   رد مع اقتباس

قديم 10-10-2010   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
اللقب:

الرتبة:

البيانات
التسجيل: 27-08-2007
العضوية: 5421
المشاركات: 98 [+]
بمعدل : 0.03 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 20
المنتصرة is on a distinguished road
 

الإتصالات
الحالة:
المنتصرة غير متصل
وسائل الإتصال:

كاتب الموضوع : هتون الغيم المنتدى : الادارة المدرسية
افتراضي رد: الخطة التنفيذية للمدرسة

مشكوره
تسلم ايدك غاليتي لهذا الابداع
كلمة راااااااااائعة كلمة قليلة
أرق كلمات الحب في الله أهديهالك..
وأجمل الورود أنثرها عليك..












عرض البوم صور المنتصرة   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


يتصفح الموضوع حالياً : 1 (0 عضو و 1 زائر)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع



الساعة الآن 18:22.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.

الحقوق محفوظة لموقع بوابة عنيزة / ملاحظة.. كل مايكتب من مواضيع ومشاركات هي مسؤولية الكاتب والموقع غير مسؤول عن ذلك